executive-onboarding-playbook - 制定诊断式30-60-90天高管入职路径
将VP或CPO入职前90天组织为诊断流程，在做出重大组织或产品决策前建立证据基础。
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更新于: 2026-10-05能力
典型输入
典型输出
该技能可以做什么
- 规划90天过渡期
- 访谈组织利益相关者
- 梳理未成文战略
- 记录诊断证据
- 验证初步结论
- 评估人员与岗位匹配度
- 识别组织约束
输入
- 新任高管角色背景
- 利益相关者观点
- 招聘CEO的回答
- 组织约束条件
- 现有产品战略
输出
- 90天诊断式入职路径
- 组织现实证据笔记
- 经验证的组织基线
- 初步人员评估
- 基于证据的第三个月建议