training-curriculum-designer - 培训课程设计
为变革计划设计基于能力的培训课程和学习路径
标签
更新于: 2026-03-20能力
典型输入
典型输出
该技能可以做什么
- 创建学习路径
- 映射能力
- 定义熟练度级别
- 设计进阶序列
- 生成学习目标
- 创建结果陈述
- 对齐目标与业务目标
- 按认知级别构建目标
- 创建模块大纲
- 定义内容部分
- 指定持续时间和交付方式
- 包含练习活动
- 包含评估组件
- 设计评估工具
- 创建课前评估
- 创建课后评估
- 开发技能演示
- 构建能力验证工具
- 计算培训工作量
- 估算开发时间
输入
- 目标角色
- 能力列表
- 可用时间
- 培训主题描述
- 目标受众
- 变革计划描述
- 培训预算
输出
- 学习路径
- 学习目标
- 培训模块大纲
- 评估工具
- 培训工作量估算
- 混合学习策略
- 培训日程
- 培训资源计划
要求
- 学习设计模板
- Bloom分类学框架
- 培训规划工具
- 评估设计指南