training-curriculum-designer - 设计培训课程与学习路径
为变革计划设计基于能力的学习培训课程和学习路径
标签
更新于: 2026-03-21能力
典型输入
典型输出
该技能可以做什么
- 创建学习路径
- 映射能力到目标
- 定义熟练度级别
- 设计进阶序列
- 生成学习目标
- 创建可衡量成果
- 对齐目标与业务
- 按认知层次结构化
- 创建模块大纲
- 定义内容章节
- 指定持续时间
- 包含评估组件
- 设计评估工具
- 创建前后评估
- 开发技能演示
- 构建能力验证工具
- 计算培训工作量
- 估算开发时间
- 规划交付资源
- 预算培训成本
输入
- 目标角色
- 能力列表
- 变革计划描述
- 目标受众角色
- 培训主题描述
- 可用培训时间
- 业务目标
- 学习目标
- 模块时长
- 交付方式
- 参与者数量
输出
- 培训课程
- 学习路径
- 学习目标
- 培训模块大纲
- 评估工具
- 培训时间表
- 混合学习策略
- 培训计划
要求
- 读取工具访问
- 写入工具访问
- 文件搜索工具访问
- 文本搜索工具访问
- 命令行工具访问