idea-meritocracy-design - 设计让最佳理念胜出的组织决策系统运用极度求真、极度透明和可信度加权决策，设计组织决策体系。标签更新于: 2026-09-29组织设计决策机制极度求真极度透明可信度加权文化转型能力典型输入典型输出该技能可以做什么评估决策文化识别组织 dysfunction设计极度求真实践设计极度透明实践定义可信度标准制定实施路线图设定成功指标规划风险缓解输入当前决策状态组织目标组织约束输出现状评估实践方案实施路线图成功指标风险缓解计划要求来源规范: SKILL.md
