★ 0 · 更新于 2026-09-24
提供设计、构建与优化开发者与设计师作品集的策略,提升展示效果与转化率。
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★ 0 · 更新于 2026-09-24
提供设计、构建与优化开发者与设计师作品集的策略,提升展示效果与转化率。
★ 227 · 更新于 2026-09-23
用于撰写 C 级高管与副总裁级别简历,重点展现战略领导力、业务转型及盈亏管理成效。
★ 65 · 更新于 2026-09-19
分析职位描述、优化简历内容、提供求职沟通与面试指导,并生成 ATS 友好的 PDF 简历。
★ 453 · 更新于 2026-09-18
求职工具包聚合入口,自动识别并路由用户的求职意图至岗位发现、JD解码、简历美化、行为面试准备、Offer对比与薪资谈判等子技能。
★ 81 · 更新于 2026-09-17
在面试前后协助进行公司调研、JD拆解、Q&A预测、反问设计以及面试后录音复盘与薄弱点诊断。
★ 1 · 更新于 2026-09-16
通过 MCP 服务端提供 AI 与 ML 职位搜索、公司招聘信息查询、岗位匹配及市场薪资统计。
★ 5 · 更新于 2026-09-13
根据职位描述评估简历匹配度,识别关键词差距并提供优化建议。
★ 2 · 更新于 2026-09-11
采用故事优先的结构与实用框架,使用 Jason Means 的个人语气撰写与改写文章。
★ 515 · 更新于 2026-06-30
多步骤工作流,引导专业人士完成职业转型,涵盖转型规划、简历重建、LinkedIn优化、面试准备和薪资谈判。
★ 602 · 更新于 2026-06-15
指导用户创建针对特定受众和场景的30-60秒电梯演讲
★ 114 · 更新于 2026-06-15
针对巴西就业市场的职业和教育技能,含本地化基准数据
★ 2,438 · 更新于 2026-05-28
并排比较多个工作offer,进行全面薪酬分析
★ 17 · 更新于 2026-05-28
将简历要点转化为包含背景、行动和成果的详细作品集案例研究。
★ 1 · 更新于 2026-05-28
诊断PM简历问题,提供针对目标职位的优先重写指导
★ 4 · 更新于 2026-05-09
通过STARR方法构建工作成就故事,提取量化指标并结构化叙述
★ 57 · 更新于 2026-03-23
将结构化职业数据合成为专业简历文档
★ 602 · 更新于 2026-03-22
将结构化职业组件合成为连贯的专业简历
★ 816 · 更新于 2026-03-22
从5个维度分析简历质量并提供优化建议
★ 13 · 更新于 2026-03-20
当讨论薪酬时检索薪酬市场数据、股权解读指导和谈判框架。
★ 57 · 更新于 2026-03-09
为求职申请和ATS系统适配、诊断和优化简历
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